您当前位置:首页 > 行业资讯 > 文章详情

姚劲波:当年被骗1200元,如今身价67亿



最近打开名片全能王 App,大佬姚劲波会出现屏幕上,他是「CC封面人物」的第五期人物。


姚劲波,湖南益阳人,现任 58 集团 CEO。


风雨近二十载,历经过两次纳斯达克上市,一次历史性行业合并(58 同城与赶集网),姚劲波带着 58 同城,在逆境中成长,在曲折中壮大。


对于姚劲波来说,成功只是努力必然的结果。相信,努力到极致,就会有奖励,会有奇迹发生。”



━━━━━━

霸蛮的湖南人


曾经有一位投资人在一篇名为《创投大佬在牌桌》的文章中提过,“58 同城创始人姚劲波,在玩天天德州时,入局率 65%,摊牌率居然高达 60%,入局率和摊牌率的比例惊人地高,说明他一旦入局就不会放弃 —— 这种对手太可怕了。”


入局率高意味着,这个人比较有耐心,无论什么起手牌,都想玩下去;而摊牌率与弃牌率相反,摊牌率越高的用户,越是死不认输。“可怕”由此而来。


对于这样的观点,姚劲波笑着回应了一个词 —— “霸蛮”。


霸蛮是湖南方言,指的是做事执着,绝不轻言放弃。业界关于姚劲波“霸蛮”最典型的一件事,就是并购赶集。


众所周知,姚劲波及其身后的 58 帝国,曾与赶集上演过长达十年的“分类信息大战”。在那段时间,姚劲波每天醒来后的第一个念头就是“看赶集今天又有什么动作”。



2013 年,当 58 同城在美国纳斯达克上市后,姚劲波作出了一个令人震惊的决定,合并竞争对手赶集。


当时,赶集网 CEO 杨浩涌并没有给姚劲波任何机会,甚至没有回复姚劲波约见的短信。然而,姚劲波并没有放弃。


没法从 CEO 身上打开缺口,他就尝试去找投资人,二十几个,一个个找。他和赶集网的资方反复陈述理由,如果不合并,继续烧钱,没有效率,甚至会错失更大的机会。


经纬中国创始合伙人张颖在回顾这场合并时表示,合并中的发起方必然是胸怀极大,能舍得利益、敢吃亏的人,“姚劲波恰恰是这种人,当然,更大的胸怀背后必然是更大的图景、更大的野心。”


据传闻,58 在 2015 年的内部目标,就是一统天下。


结果是,姚劲波确实没有食言,2015 年 4 月,58 同城宣布以 5:5 换股形式与缠斗 10 年的对手赶集网合并,组成新公司 58 同城和赶集网。姚劲波和杨浩涌出任新公司的联席 CEO。


至此,长达十年的“58 赶集分类信息大战”终于以双赢的形式落下了帷幕。


姚劲波与杨浩涌


这起业界瞩目的合并,也让世人见证了姚劲波骨子里的“霸蛮”。



━━━━━━

获取人脉之道:以各种“名义”接近对方


陈小华如今是 58 到家的 CEO,然而在最早,他却是赶集网麾下的一员,因善于搜索引擎优化而为人熟知。


在陈小华得知姚劲波动了要挖他的心思时,还以为只是个玩笑,“这怎么可能?”


让人没想到的是,为了拉拢陈小华,姚劲波软磨硬泡,以老乡的名义邀请陈小华吃饭,以过生日的名义邀请陈小华唱 K,在陈小华拉黑他之后甚至跑到赶集的楼下等,在这样的执着和诚意面前,陈小华最终给了姚劲波机会,跳槽到 58 同城担任副总裁。


陈小华没有辜负姚劲波的信任。曾经花费半年时间让赶集的日访问量暴涨至 58 两倍的他,又用了 8 个月的时间,让 58 同城的流量反超赶集。


可能是因为这段经历,让姚劲波在谈及人脉时格外语重心长,“人脉的储备非常重要,千万不要等到用人的时候才去找人。”



2013 年,58 同城在美国纳斯达克上市时,姚劲波带了 58 名员工,“除了高管,很多是 5 年以上老员工,正是这些人,真正陪伴 58 成长,跟公司一起扛过了很多困难时期,所以在 58 同城登陆纽交所这样重要的时刻,他们应该和自己在一起见证。”


2016 年,公司组织所有 8 年以上的老员工团建。姚劲波在现场宣布,“所有八年以上的同事都可以获得 8 万元的(RSU)股票,同时可以获得一周额外的带薪休假。这也将变成惯例,未来任何 58 员工只要到了八年就可以去兑现这张支票。”对于任何一个员工来说,这都是极诱人的条件。


在 58 同城晚期投资人、华平资本中国区联席总裁程章伦看来,这也是姚劲波的利器之一,“互联网公司其实最大的资产就是人,人不齐,或者说营销或任何地方有短板的化,风险都很大。姚劲波最厉害的地方就是没有短板。”



━━━━━━

收藏的域名市值超过 1 个亿

姚劲波出生于湖南益阳一个职员家庭,家境平淡,成长故事平淡。由于一分之差,姚劲波在高考时错过了第一志愿复旦计算机系,被调剂到位于青岛的中国海洋大学化学系。


时隔多年,再回顾高考的这次错过时,姚劲波十分淡然,“我觉得对有理想、才华的年轻人来说,高考是打开世界的一扇窗,而非决定人生方向的独木桥。”


1999 年,带着计算机应用及化学的双学位,姚劲波离开了海洋大学。彼时,正是中国互联网第一波热潮兴起之时,网易、腾讯、新浪、搜狐、阿里巴巴在全国各地相继成立。姚劲波打开了自己世界的那扇窗,创立了一个以域名注册交易为主业的“易域网”。不到一年后,网站被并购,姚劲波成功地赚到了自己的第一桶金。


凭借这笔收入,姚劲波又购入了不少自己看好的域名,像 hezu.com(合租)、jiehun.com(结婚)、jianli.com(简历)等,而这些域名,如今都会跳转到对应的 58 同城服务。粗略估算,姚劲波收藏的域名市值已经超过一个亿。


2005 年的中国互联网,再次兴起创业热潮。去哪儿、360、土豆、人人、豆瓣、暴风影音等大家熟知的公司都成立于这一年。同期,姚劲波在北京创办了五八信息技术有限公司。



━━━━━━

58 同城 —— 一个神奇的网站


58 同城的诞生原因,也是非常奇妙 —— 它源自姚劲波一次租房被骗的经历,他曾经在接受采访时详细描述了这件事。


“北太平庄边上一个房屋中介,我给他交了 1200 块中介费,他带我看了一次房子后就再也不找我了。我让他退钱,结果这个中介说好的,你把收据给我,他居然拿到收据就当着我面撕了。然后说你等一下,他就上楼去了,然后就没有任何人理我了,我也没有任何证据,因为那张纸已经被他撕掉了。”


在十多年前,大家习惯依赖于报纸的分类服务领域来获取信息,找工作、租房或是搬家,不仅信息查找难、真实性也难核对。58 同城就把这些报纸上的分类广告统统搬到了线上,也把大家寻找信息、寻找商家、或者是达成交易的习惯从线下搬到了线上,实现了更便捷、更方便、更高效的连接。


正是因为这样的初衷,多年以来,58 同城始终专注于本地服务领域。无论你有任何同城服务需求,点开 58.com,你都能找到对应的解决入口。



2011 年是 58 同城的一个转折点。这一年,58 同城斥资接近 7000 万美金,在地铁、公交进行了一轮轰炸式推广,初代流量小花杨幂对着镜头大喊,“这是一个神奇的网站 —— 58 同城。”自此,神奇成为了 58 同城的代名词。


当初的神奇网站,如今早已成长为生活服务的帝国。除却核心的租房、招聘等板块,近年来,58 在资本市场上动作也颇多。收购安居客、驾校一点通、并购赶集网和中华英才网,投资土巴兔和万科物业,推出 58 到家和二手交易平台转转。而这一切,都在姚劲波的布局之中。


姚劲波表示,58 会保证主要的精力放在核心的几个业务板块上,然后在这几个板块都做到极致。他的愿景是,打造“58 的生态格局,为用户提供一站式的服务。



━━━━━━

关于现在,关于未来


2017 年,是人工智能全面爆发的一年,BAT 纷纷着重金在这个领域,58 同城也没有停下探索的脚步。姚劲波认为,对 58 集团来说,人工智能可想象的空间有很多。比如通过人工智能附能的产品,让用户感觉到 58 很懂你。比如在用户找工作的时候,58 推荐给你的职位都是你想要的。


随着生活服务的移动社交化,58 还将更多的发力智能+全连接,根据用户的数据和偏好,满足用户的个性化需求,让越来越多的人享受到更优品质的服务。


神奇的“网站”只是开始,姚劲波真正的愿景,是做“人人信赖的生活平台”。让生活更简单,让世界更美好。


来源: CC封面人物第5期


淘金兄弟在线课程《公司治理结构建立与完善》- 从个人企业,走向公众公司

原价9800元,开课前15名优惠价98元/人,看谁手快哦!先到先得!


每个企业的创业与经营团队,都希望企业能从小做大,做强,最终实现基业长青。


当中国民营企业平均寿命却不到三年,除了市场竞争因素外,主要原因是企业管理问题突出。特别是没有建立现代企业制度,造成公司治理混乱,合伙人,经营者权责不清,利益分配不合理,内部缺少凝聚力,最终是兄弟式合伙,仇人式散伙,层出不穷。



以法人为核心的公司治理结构,是现代企业制度在特点。没有完善的公司治理,什么都是老板一个人说了算,企业再大还是个体企业,难以走远!


企业要想进入资本市场,加速发展,企业需要成为公众公司,以及企业欲实现基业长青,建立现代企业制度,完善公司治理,是每个企业不可逾越的一步。


《公司治理结构建立与完善》实战课程,案例多,实操技巧多,学完本课程后,一定能让您的企业在公司治理结构更完善,有助于增强企业内部凝聚力,提升市场竞争力,从而助理企业加速发展。


《公司治理结构建立与完善》实战课程,是每个企业高层管理者必学的课程!


点击在线报名